ケアマネジャー（介護支援専門員）資格取得支援

①介護職として、仕事の幅が広がり介護に関してより深い見方ができる。

　たとへばヘルパーさんだとケアプランやサービス担当者会議に基づいた介護サービスを実施することが中心になりますが、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得することで今までのヘルパーの経験を生かして介護ニーズの実態などを基にして、よりサービス利用者にあったケアプランが作成できるのです。

　介護職として広く深い仕事できます。またそれが、介護保険制度の適正な運営に寄与できることになります。

②ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得し仕事に就くことで給与もアップする。

　統計では、ケアマネジャー（介護支援専門員）の受験及び合格者で一番多いのが介護福祉士の方ですが、ここでは福祉施設介護員の給与とケアマネジャー（介護支援専門員）の給与を比較してみました。

　調査事業所の平均になりますが、月額で48.3千円の差、年間の賞与などで167.1千円の差があります。これを年収にすると746.7千円の差額になります。平均年齢45歳とすると、746.7千円×15年＝11,200．5千円の生涯賃金で差額がでることになります。

　資格を取得してスキルアップすることは、給与の面でも有利な環境になるということです。

平成22年賃金構造基本統計調査（企業規模10人以上~1,000人未満）2011/2/22　厚生労働省公表

③転職、就活に有利なケアマネジャー（介護支援専門員）の資格

　ご存じのように、今後高齢者人口は増えていき、それに比例し介護保険事業も増加します。そうなると、介護職の職場も当然増加します。売り手市場の介護職となることは間違いありません。

　更に、ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得することで転職や就活に大変有利になるのは言うまでもありません。